7 cosas que molestan a un reclutador

Enviaste tu hoja de vida a la empresa en la que soñabas trabajar y te contactaron para fijar la fecha y hora de la entrevista. ¡Por fin!, lo has logrado.

La única barrera entre tu trabajo soñado y tú es el reclutador o entrevistador; sin embargo, no es necesario que te hagas amigo de él para poder obtener el trabajo, pero sí puedes evitar molestarlo.

Esa es una tarea muy fácil, solo tienes que evitar caer en alguno de los errores que te presentaremos a continuación y las posibilidades de que tengas éxito en la entrevista aumentarán:

1. No entender la compañía o el producto

No hay nada más irritante para un reclutador que perder el tiempo, y es justo lo que haces cuando no entiendes a qué se dedica la compañía. Es una muestra de que ni siquiera te tomaste la molestia de investigar un poco acerca de la empresa. Entonces, ¿por qué habrían de contratarte si ni siquiera pudiste hacer ese esfuerzo tan pequeño?

2. No hacer preguntas

Cuando no haces preguntas, muestra también que no estás interesado en la compañía y que tampoco has investigado nada. Asimismo, da la impresión de que estuvieras postulándote a un trabajo solo por postularte y no porque de verdad te apasione o quieras trabajar en esa compañía.

3. Ser muy persistente

La persistencia es una buena cualidad cuando se utiliza de manera moderada. Los reclutadores odian a las personas que mandan múltiples correos a la semana, están todos los días en los alrededores de la empresa o intentan contactar desesperadamente a cualquier empleado.

4. No seguir instrucciones

Si no sabes seguir las instrucciones que se encuentran en la oferta laboral, ¿qué seguridad hay de que puedas seguir las que te den cuando estés en el puesto? Ninguna, así que tu postulación será desechada casi inmediatamente. Si la oferta dice que envíes un email con una carta de presentación, hazlo. Demuestra que sabes seguir instrucciones.

5. Escribir mal el nombre de la compañía

Por ejemplo, en la carta de presentación. Si estás postulándote para varias compañías, imagínate que copias y pegas la carta de un email a otro y lo envías a la compañía ZZZZ con el nombre de la empresa XXXX.

6. No incluir contactos en tus referencias

Los reclutadores agradecerán cada detalle que pueda hacerles la vida más sencilla, como incluir un número de teléfono o correo electrónico de cada una de tus referencias. Por ejemplo, si eres diseñador y quieres mostrar tu trabajo, incluye un link para que ellos puedan ver tu portafolio digital fácilmente.

7. Actuar muy casual

Puede que te lleves bien con el reclutador. No obstante, debes recordar que no es tu amigo, así que mantén el profesionalismo ante todo, tanto en persona como por otros medios.

Fuente: levo.com